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轻松集团相关负责人也在回复新京报记者时表示，经过轻松筹与轻松互助的用户积累与场景教育，也会唤醒用户对于保障的需求意识。首先，轻松筹首创了大病救助业务，通过朋友圈甚至更多社交平台的渠道上播撒“爱心”，建立了以微信为接口的强社交属性生态场景，当用户在捐款时，也会在场景影响下，感受到健康的重要性，用户潜移默化地形成了健康保障的意识；其次，在用户原有的保障意识上，通过“一人生病，众人均摊”的轻松互助场景教育下，加深了用户“与其事后轻松筹，不如事前预防”的健康保障意识逐渐增强。最后，当用户具备极其强烈地保障自身健康的意识与行为时，轻松集团通过轻松保业务，为用户提供事前预防保险（产品）。

暧昧多时的互金大标业务走到了终点，一度引发了陆金所的债转风波，老牌平台红岭创投也随后发布退出声明。9月，ICO新规出台，虚拟货币交易所也被“赶至”海外。12月，现金贷新规出台，这个新兴的“风口”风光了短短一年便迎来了重拳。当然，传统金融机构的日子也不好过，据统计，银监会于2017年共作出3452件行政处罚决定，其中处罚机构1877家，罚没金额29.32亿元，被称为是“史上最严监管年”。

需要指出的是，央行票据互换并非量化宽松（QE）。央行票据互换是央行与公开市场一级交易商之间开展的一种债券互换交易，是“以券换券”，不涉及基础货币吞吐，对银行体系流动性的影响中性，并非中国版QE。央行票据互换主要是提升永续债的市场流动性。中国银行永续债发行受到了市场投资者的普遍欢迎，其他一些银行也在积极准备发行永续债补充资本。人民银行将会同有关部门进一步完善永续债的政策框架，继续推动银行多渠道补充资本，提升银行业支持实体经济高质量发展的能力。

非银金融、银行两大行业高居榜首，与大家印象中“金融行业高大上”的观念非常吻合。从长时间来看，金融行业董事长2017年的年薪其实处于行业低位，例如，非银金融董事长平均年薪在2015年、2016年分别为194.99万元和190.06万元。银行业董事长平均年薪在过去十年则几乎处于下降状态，2008年，银行业董事长平均年薪为341.43万元，此后一路下降，从2015年开始正式落至200万元以下。

疑问由此产生，选择中裕燃气作为样本公司是否对新奥能源的估值起到不可替代的关键作用？以经营规模明显较小的中裕燃气作为可比对象是否能够客观公允地反映新奥能源的价值？新奥能源是否存在高估？事实上，在剔除中裕燃气后，评估机构选取的剩余4家可比公司的平均EV/EBITDA倍数约为7.76倍。

2019年已经在单位办理过专项附加扣除，明年想继续在单位办理，该怎么办？国家税务总局：如您2019年已享受过专项附加扣除政策并需要2020年在单位继续办理扣除，您需根据政策享受条件并结合明年您的实际情况，在今年12月份及时关注前期填报信息的变化情况；如有变化请及时修改。